Unternehmensnachfolge

In den kommenden Jahren werden in Deutschland jährlich ca. 70.000 mittelständische Unternehmer in die Situation kommen, einen geeigneten Nachfolger für ihr Unternehmen finden zu müssen, um den Geschäftsbetrieb in jüngere Hände zu übergeben oder einen geeigneten Käufer zu finden.

Dieser Generationenwechsel stellt die Aufgabe, geeignete Unternehmer zu finden, die bereit und in der Lage sind, ein Unternehmen zu übernehmen und/oder zu führen. Dies gilt sowohl für die Übergabe an Familienmitglieder als auch an Existenzgründer auf der Suche nach bestehenden Unternehmen sowie für Unternehmen, die durch Unternehmenszukäufe (oder Kauf von Teilbereichen) ihre eigene Expansion forcieren wollen.

Die Hauptaufgabe in diesem Prozess besteht darin, die erforderliche Transparenz für Übergeber und Übernehmer in diesen Unternehmen zu schaffen, um somit Fehler bei der Übergabe zu vermeiden und den zukünftigen Erfolg langfristig zu sichern.

Basis dazu ist eine gründliche Vorbereitung. Denn mehr noch als eine Neugründung stellt die Unternehmensnachfolge bzw. der Unternehmensverkauf ganz besondere Anforderungen an die beteiligten Unternehmer und an die Berater, da vielfältige Gesichtspunkte zu berücksichtigen sind.

Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Beratungskonzept („Alles aus einer Hand“), welches alle Komponenten und Themenbereiche in der erforderlichen Qualität für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gewährleistet, da eine intensive und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit aller beteiligten Berater in enger Abstimmung mit dem oder den Inhabern des Unternehmens und des Unternehmensübernehmers erfolgt.

Druckversion dieser Seite.